Bất kể làm việc ở nơi đâu thì giữa những câu chuyện mà sếp các đồng nghiệp kể cho bạn nghe luôn ẩn chứa một số điều bí mật mà họ sẽ không bao giờ tiết lộ. Không biết rằng qua các nhân viên được tuyển dụng công ty Nhật mà bạn đang làm việc có che giấu những đặc điểm sau đây hay không.
TalentSmart đã kiểm tra hàng triệu nhân viên tại các công ty và hầu như những người thành đạt đều có trí thông minh về cảm xúc khá cao (90% những người lãnh đạo hàng đầu). Những cấp trên này là những người có khả năng đọc được suy nghĩ của người khác và hiểu được rằng đâu là điều nên và không nên nói tại bàn làm việc đối với các đồng nghiệp của mình.
Vì lý dó đó, nếu được tuyển dụng công ty Nhật tốt hơn hết là bạn nên cẩn thận lời ăn tiếng nói của mình với đồng nghiệp, vì một khi đến tai sếp sẽ rắc rối to đấy.
Điều đầu tiên rằng: tôi rất ghét việc làm hiện tại
Bạn có tự bao giờ hỏi rằng bản thân có ghét công việc của mình hay không tại các cuộc nói chuyện với đồng nghiệp mình. Nếu ghét thì tốt nhất là bạn không nên nói ra điều đó, đơn giản là những câu nói đại loại như; “Tôi phát chán với công viên này” hay “Công việc buồn chán này không hợp với tôi”. Vì một khi nghe được các câu nói như vậy có khả năng bạn sẽ bị sếp mình đánh giá thấp về tinh thần team work và không khéo sự nghiệp liên quan đến tìm việc làm tiếng Nhật của bạn có thể bị lung lay dữ dội.
Nghĩ rằng mình có một vài đồng nghiệp của không đủ năng lực.
Nếu bạn đang cố gắng làm đẹp mình trong một công ty thì tốt hơn hết là không nên chê người khác không đủ năng lực, cho dù trên thực tế bất kể công ty nào cũng có những người như thế. Họ tìm việc làm tiếng Nhật nhưng lại không hề có đủ khả năng theo việc lâu dài. Dù vậy, bạn không được nói xấu họ với khác đồng nghiệp khác. Lỡ biết đâu, sau này được tuyển công ty Nhật nào đó to lớn hơn bạn lại trở thành nạn nhân cho các đồng nghiệp khác chế giễu.
Tò mò về tiền lương lẫn nhau
Bố mẹ của bạn sẽ rất vui khi nghe bạn thông báo về tiền lương của con mình, nhưng với đồng nghiệp thì lại khác, điều này gây nên hiệu quả tiêu cực cho chính bạn. Thật khó để xem xét mức độ phù hợp của mức lương, nhưng đem điều này ra để làm phương tiện so sánh với đồng nghiệp của mình thì hoàn toàn sai lầm. Bởi vì sau đó, bất cứ những thành quả bạn đạt được trong công việc thế nào cũng bị đem ra so sánh với mức lương của bạn ở hiện tại. Đến lúc đó, đừng hỏi tại sao bạn lại chịu những lời chỉ trích từ nhiều người trong công ty.
Về niềm tin chính trị và tôn giáo
Khi tìm việc tiếng Nhật bạn phải chắc chắn rằng không được đụng chạm đến hai vấn đề này với các đồng nghiệp nước ngoài của mình. Chính trị và tôn giáo là những giá trị tinh thần cốt lõi của một số người. Từ chối và phủ nhận quan điểm của họ có thể khiến bạn bị soi dưới một ánh nhìn hoàn toàn khác từ người đó.
Trên đây là một số điều bạn nên ghi nhớ khi tìm việc làm tiếng Nhật, không chỉ Nhật bản mà là hầu như mọi quốc gia trên toàn thế giới. Giao tiếp nơi công sở là một yêu cầu bắt buộc đối với chúng ta trong môi trường việc làm tuyển dụng công ty Nhật. Nhưng nếu không chịu chú ý thì có thể bạn sẽ bị xa lánh bởi đồng nghiệp và ngay cả cấp trên cũng sẽ nhìn bạn như một nhân viên hoàn toàn cá biệt.
Đọc thêm:
Những sự khác biệt về văn hóa giữa công ty Nhật bản và Hoa Kỳ khi tìm kiếm việc làm công ty Nhật
Sign up here with your email
ConversionConversion EmoticonEmoticon