Những quy tắc giao tiếp ở các cty Nhật tuyển dụng từ lâu
không chỉ là những bản sắc đặc trưng mà còn là những dạng “nghi lễ” bất thành
văn đối với các nhân viên mới khi có cơ hội làm việc ở đây. Giao tiếp với cấp
trên tập hợp những quy tắc quan trọng mà bạn cần nhớ để tránh gây những ấn tượng
không tốt và gây ảnh hưởng đối với đường sự nghiệp việc làm công ty Nhật của bạn.
Hãy chú ý né xa những lời nói này:
Xin lỗi, điện thoại của tôi hết pin nên không reng báo thức buổi sáng
Tuyệt đối khi đi trễ, bạn đừng viện bất cứ lý do gì liên
quan đến vấn đề cá nhân để trình bày với các sếp Nhật ở các cty Nhật tuyển dụng.
Vì quan niệm của người Nhật là thời gian vô cùng quan trọng, họ thường có thói
quen đến sớm nửa tiếng để dọn dẹp văn phòng việc làm công ty Nhật và bảo đảm hạn
chế những rắc rối có thể khiến họ đến muộn. Cho nên họ sẽ khó bỏ qua bất kì lý
do đi trễ nào của bạn. Cách tốt nhất là bình tĩnh xin lỗi và hứa khắc phục.
Cô bạn đồng nghiệp của tôi thật vô tích sự
Một sai lầm lớn nếu như bạn chê trách những người làm chung
với mình ở trong văn phòng việc làm công ty Nhật và nói điều này với sếp. Bởi
vì các cty Nhật tuyển dụng luôn coi trọng không khí hòa đồng và hợp tác của
nhân viên nên họ sẽ không chấp nhận những thành phần có hay phàn nàn về người
khác và có thái độ hiềm khích. Họ sẽ sẵn sàng đá bạn ra khỏi môi trường việc
làm công ty Nhật chung dù năng lực của bạn có tốt bao nhiêu.
Vì sao chúng ta không tổ chức ở du lịch ở một địa điểm sang trọng hơn
Nếu bạn có những đòi hỏi liên quan đến chính sách tài chính
của cty Nhật tuyển dụng, tốt nhất là bạn hãy thu thập ý kiến và sự đồng ý của
các nhân viên khác rồi cùng đề xuất lên cấp trên. Không nên chỉ nêu ý kiến một
mình với sếp, như vậy sẽ khiến sếp cho là bạn ưa đòi hỏi cho cá nhân và không
nhiệt thành đóng góp cho thành quả chung của công ty.
Tôi đã kiểm tra lại 3 lần rồi mà không thấy sai sót, tôi sẽ
không kiểm tra lại lần nào nữa
Bạn nên biết người Nhật đặc biệt coi trọng tính cẩn thận nên
nếu các sếp Nhật có yêu cầu bạn kiểm tra lại kết quả công việc thì chắc chắn rằng
sẽ có những lỗi sai sót trong đó mà bạn không phát hiện được. Hãy nhẫn nại làm
theo yêu cầu của sếp, cho dù kết quả vẫn không thay đổi thì bạn vẫn ghi điểm
trong văn phòng việc làm công ty Nhật vì sự nhẫn nại của mình.
Vì sao tôi chưa được tăng lương?
Ở các cty Nhật tuyển dụng, mức lương cho mỗi nhân viên đều
đã được quy định trong những mức nhất định và sẽ tăng theo một chu kì nhất định.
Vì vậy, thật sai lầm khi bạn nêu ra yêu cầu mà đi ngược với những quyết sách của
công ty. Như thế sẽ ảnh hưởng không tốt đến hình ảnh của bạn trong mắt sếp.
Đây là những lời nói có thể xem là tối kị khi sử dụng trong
các cty Nhật tuyển dụng, biết cách sử dụng lời nói đúng mực và khôn khéo là sự
hỗ trợ rất tốt để bạn phát triển nhiều hơn trong văn phòng việc làm công ty Nhật
đấy.
Sign up here with your email
ConversionConversion EmoticonEmoticon