Hiện nay
có nhiều bạn chưa có kinh nghiệm tìm việc ở công ty Nhật, chúng ta
phải chấp nhận chịu thiệt thòi trước tiền lương không phù hợp với năng lực của
mình.
Vậy cách nào để thương lượng mức lương phù hợp với mình?
Vậy cách nào để thương lượng mức lương phù hợp với mình?
1. Biết chắc về tiền công tối thiểu bản thân bạn cần
Trước khi biết về tiền lương đàm phán, bạn cần biết rõ mức tối thiểu mà bạn trang trải cho cuộc sống của bản thân bạn. Bạn muốn đạt được điều gì và điều gì khiến bạn muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
2. Khẳng định bản thân
Hãy nói ra kỹ năng và thành tích mà bạn có bằng đưa ra, sau đó, bạn cần chuẩn bị thật kĩ để phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn phải nhấn mạnh những điều đó và thuyết phục tiền lương mà bạn xứng đáng được nhận.
3. Thực lực sẽ quyết định tiền công
Hãy bàn luận kỹ công việc mà bạn sẽ nhận khi làm việc chính thức. Và chính những công việc đó mới quyết định tiền công thỏa đáng dành cho bạn. Nên nhớ một điều rằng, đừng vội vàng nhận lương không phù hợp vì điều đó sẽ khiến họ nghi ngờ về khả năng của bạn.
4. Không nên đề xuất tiền công trước
Trên hết là bạn nên để doanh nghiệp đề xuất tiền công trước. Bạn cần khôn khéo trong trường hợp công ty hỏi mức lương nhận được của bạn ngay trong vòng sơ tuyển. Khi đó, bạn đừng hấp tấp trả lời ngay mà hãy yêu cầu doanh nghiệp cho bạn thêm thời gian suy nghĩ.
5. Làm hài lòng doanh nghiệp
Để làm được điều đó, trước tiên chính bạn cần hiểu giá trị thật sự của mình đối với doanh nghiệp. Hãy thể hiện hết thực lực trong buổi phỏng vấn. Vì điều đó không chỉ làm hài lòng nhà tuyển dụng công ty Nhật Bản mà bạn còn dễ dàng đàm phán tiền công phù hợp.
Những điều trên sẽ giúp bạn tiến xa hơn vòng phỏng vấn việc làm tiếng nhật tiếp theo và khả năng đậu vòng phỏng vấn là rất cao. Thận trọng sẽ giúp bạn tìm được công việc tốt với tiền lương xứng đáng].
Sign up here with your email
ConversionConversion EmoticonEmoticon